سلامت مدیران موجب کاهش فساد اداری می شود

به گزارش افکارنیوز ، محمد حقانی گفت: من گزارش خاصی درباره وقوع تخلف در شهر الکترونیک و دفاتر خدمات الکترونیک شهر ندارم، اما مطمئنم که هر چه کارها را از حالت دستی و حضوری خارج کنیم و ارتباطات نامناسب بین مردم و برخی از افرادی که کارهای غیر متعارف تحت عنوان دریافت رشوه انجام می دهند کاهش دهیم، علاوه بر تسهیل کارها و کاهش رفت و آمد و ترافیک و سایر مسائل مبتلا به قضیه، در سلامت اداری بسیار موثر خواهد بود.

وی ادامه داد: علاوه بر این، مدیران کلیدی و ارشد شهرداری باید افرادی پاک دست، درستکار و خدمتگزار باشند. اگر چنین باشد در لایه های بعدی هم این اتفاق می افتد و ما به سمت سلامت کار در جامعه و ادارات حرکت خواهیم کرد.

حقانی با تایید وقوع رشوه گیری در برخی دفاتر خدمات الکترونیک گفت: رشوه در حال حاضر وجود دارد، اما این افراد هستند که همه این ساختار را تعریف می کنند و سازنده این تشکیلات و پاسخگوی این مسائل هستند. علم مدیریت بسیاری از این مسائل را حل می کند. ما می توانیم با مدیریت صحیح و استفاده از افراد صالح از یک طرف و با یک ساختار درست از سوی دیگر، این گونه معضلات را حل و فصل کنیم یا کاهش دهیم.

عضو شورای شهر تاکید کرد: آنچه در یک تشکیلات اداری مهم است، این است که ما باید برای هر مسئولیتی یک شرایط احراز برای مدیران در لایه های مختلف تعریف کنیم و هیچ کسی را صرفا به دلیل ارتباطات خاص منصوب به کاری نکنیم. اگر ما شرایط احراز را تعریف و بعد افراد را بر اساس آن منصوب کنیم، قطعا در کاهش این گونه فسادها و زشتی ها تاثیر خواهد داشت.

حقانی در پایان گفت: شهرداری مکلف شده است که لایحه شرایط و معیارهای انتصابات را ظرف مدت سه ماه تدوین و برای بررسی و تصویب به شورای شهر ارائه دهد که از این مهلت، تقریبا دو ماه باقی مانده است.